Responsable des services généraux

L’association ADAEAR recrute un(e) cadre de niveau 2 responsable des services généraux pour le Pôle Métro Ouest. Ce nouveau complexe, particulièrement dynamique, comprend l’Etoile du Berger, les Cèdres Bleus, le SAM-VA et les Glycines. Ces établissements accueillent au total 94 enfants, adolescents ou jeunes majeurs dans 8 dispositifs différents selon les besoins identifiés

Missions :

Rattaché(e) à la cadre administrative de territoire, les missions seront les suivantes :

• Réaliser des achats se référant aux contrats cadres de l’Association
• Programmer et assurer le suivi des interventions de maintenance, sous-traitées ou réalisées par l’équipe d’hommes d’entretiens placée sous votre responsabilité
• Organiser les contrôles réglementaires afin de répondre aux exigences des commissions de sécurité. Contrôler les levées de réserves des organismes de contrôle habilités
• Mettre en place des actions de formation à destination des professionnels concernant la sécurité des biens et des personnes
• Elaborer les processus et les standards de travail concernant les prescriptions techniques de votre périmètre
• Manager vos équipes et assurer le développement de vos collaborateurs directs
• Elaborer des tableaux de bord pour le suivi et l’analyse de l’activité de votre domaine
• Assurer l’approvisionnement régulier des denrées alimentaires en intégrant une maîtrise des coûts
• Assurer les inventaires et le suivi des immobilisations
• Evaluer les besoins en investissements et participer à l’élaboration des PPI
• Assurer le reporting de votre activité
• Réaliser des tâches de comptabilité simples
• Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels du pôle.

Profil :

• De formation en gestion financière et administrative (niveau 2), le RESEG serait une valeur ajoutée pour ce poste.
• Une capacité à l’organisation performante est requise. Ce poste peut correspondre à des candidats ayant assumé de l’économat au sein d’organisations complexes.
• Capacité d’analyse du contexte de l’emploi.
• Capacité managériale éprouvée.
• Intérêt pour le champ de la protection de l’enfance.
• Capacité de conception et d’élaboration.
• Connaissances en maintenance du patrimoine immobilier et cadre règlementaire des ERP. 

Rémunération:

• Convention collective 1966 – Cadre de classe 3, Niveau 2

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV avant le 31 octobre 2018 à :
Monsieur le Directeur Bruno BIZOT  b.bizot@adaear.org

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